Des constellations d’organisation en entreprise ????

Cette démarche :
❌ perchée : non
🎯 démarche originale et puissante : oui

Imaginez…

Vous lancez un gros projet de transformation
Vous avez travaillé avec moultes consultants pour accompagner le changement
La communication est ok
Les équipes semblent avoir compris les enjeux

Mais ça gratte dans les équipes, il y a des résistances, ça n’avance pas comme prévu.

💡 Les constellations d’organisation sont une méthode basée sur la représentation spatiale des éléments clés d’un système :
🧑 les personnes
🏬 les fonctions
🤩 des concepts abstraits comme la vision, les valeurs, les blocages…

En externalisant ces éléments dans un espace physique, cela permet d’observer les interactions sous un angle nouveau, et de tester des « ajustements  » en temps réel pour mieux en comprendre les impacts.

Un témoignage de dirigeante qui a travaillé avec les constellations sur un projet de réorganisation qui patinait :

💡 « C’est extrêmement puissant et rapide, et j’ai pu identifier ce qui bloquait dont je n’avais pas du tout conscience ; j’ai donc pu ensuite clarifier les rôles des managers et cela a fluidifié le déroulé du projet ».

Alors, si vous êtes bloqué sur un projet, si vous avez envie d’anticiper, contactez moi