La sur-adaptation en prise de poste : une spirale à éviter

Lorsque vous intégrez un nouveau poste, surtout dans un CODIR, tout semble une question d’équilibre :

🤹 Se faire accepter par le collectif.
🤹Faire ses preuves, mais sans écraser les autres.
🤹Trouver sa place tout en respectant celles des autres.

Cela peut vite devenir un piège.

💡 Pourquoi ?

En voulant trop s’adapter, vous risquez de :

❌ Perdre votre authenticité : Ce qui fait votre valeur peut se diluer.

❌ Figer une posture artificielle : Une fois adoptée, elle sera difficile à changer.

❌ Créer un malaise latent : Car, soyons honnêtes, le manque de sincérité finit toujours par se ressentir.

Je vous accompagne à trouver cette posture juste :

🎯 Vous intégrer sans vous effacer.

🎯 Occuper pleinement votre place dans le collectif.

🎯 Naviguer dans les jeux de pouvoir et les positionnements sans vous perdre.

Et vous ?

👉 Avez-vous déjà ressenti ce dilemme entre adaptation et authenticité dans un nouveau poste ?

👉 Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui rejoint un CODIR ?