oh mais tu sais, pour toi c’est facile ….

Depuis plusieurs semaines, c’est ce que j’entends… 😳

👀Tu as des supers clients, tu fais ce que tu aimes, tu vas faire des conférences, tu prends du temps pour toi, MAIS c’est facile pour toi

parce que
💡tu as du réseau
💡tu sais t’exprimer à l’oral, normal, tu étais avocate quand même
💡tu n’as pas de salarié à payer

Toute médiateure que je suis, ce type de propos me heurte profondément, car non, c’est pas facile, c’est du travail, de l’investissement, des choix…

Au final, on parle de quoi là, simplement de #reconnaissance par l’autre de ce que je vis…, et par la même, de venir « valider » mon appartenance à un groupe

⭐ Etre conscient des impacts de l’absence de reconnaissance sur les relations
⭐ Savoir formuler de la reconnaissance, sans tomber dans le « mais vraiment, c’est trop génial ce que tu fais »
⭐ prendre conscience de l’importance que j’accorde à la reconnaissance par l’autre, et de l’inutilité de venir « se justifier »

Ce sont quelques uns des éléments que je fais expérimenter lors des formations à la qualité relationnelle au travail que j’anime.

Prochaines dates bientôt disponibles.

Alors curieux(se) d’approfondir cette thématique ? contactez-moi 💫

ps : non, ce n’est pas moi sur la photo de la posture de yoga. Et pourtant je pratique tous les jours… 🤣

Transformer une #contrainte en #opportunité, et si ce n’était qu’une question de point de vue ??

😬 Pendant plus de 20 ans, j’ai fait des tonnes de déplacement, des levers 4h30 du matin retour 23h, des trajets passés au téléphone pour gagner du temps…

En créant ALIZEL , une de mes angoisses était « comment je vais gérer mes déplacements » => le summum de la contrainte et de la perte de temps pour moi, sans parler de la dimension écologique

Pour autant, aller chez son client lorsqu’on est consultant, c’est la base ! 😇

J’ai donc décidé de transformer cette contrainte en opportunité :

👩‍👧 à Lille pour accompagner les équipes de Decathlon France => j’en profite pour diner avec ma fille étudiante

🏃‍♀️ à Douarnenez pour accompagner les équipes de la communauté de commune de Douarnenez, avec Nicomak => j’en profite pour faire une magnifique rando sur le sentier côtier.

La contrainte est une réaction mentale à une situation

❌ vous pouvez choisir de vous enfermer dans cette situation, de lutter, passer en force => c’est très fatigant

🤩 ou décider de changer de point de vue, et trouver les points « positifs » que vous pourriez retirer de cette situation => et là c’est vraiment plus sympa

Alors, qu’est-ce que vous choisissez ? 🤩

J’accompagne les #dirigeants et les #CODIR à développer leurs synergies y compris dans des contextes de contrainte ou d’évolution d’organisation

J’accompagne les #dirigeants et les #CODIR à développer leurs synergies y compris dans des contextes de contrainte ou d’évolution d’organisation

😡 😡 , et voilà, le « Groupe » nous envoie encore des procédures totalement inapplicables sur le terrain ????

oh, oui, c’est du vécu, et surtout du « mal vécu » !!

Et finalement, si tout n’était qu’une question de qualité des relations …

😀 dans un climat de #confiance,
Cela donnerait :  » le Groupe » nous a adressé une nouvelle procédure.

🚀 l’équipe va contribuer à la réussite du projet,

😡 dans un climat de #méfiance :
Cela donnerait plutôt « mais ils sont totalement déconnectés de la réalité là-haut !! on va se galérer »

💣 cela sera mis en place, mais en « force », dans la contrainte.

J’accompagne les #dirigeants et les #DRH à placer la qualité des relations au cœur de la coopération du CODIR.

Envie d’en savoir plus ? contactez moi 💫