Actus

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TOUSAtelier collaboratifc’est lundi, c’est déficonferencePostwebinaire en ligne
16 janvier 2024 /

IL EST TROP EMOTIF POUR ETRE DIRIGEANT

16 janvier 2024 /

PRENDRE LE TEMPS, SE DONNER LE TEMPS

12 décembre 2023 /

Le Codev, un outil de solidarité et de générosité

27 novembre 2023 / ,

Le harcèlement moral, l’effet TOM et JERRY

10 novembre 2023 /

2 ANS DEJA – Happy birthday ALIZEL

7 novembre 2023 /

De la posture à l’imposture

31 octobre 2023 /

Les hauts et les bas, les succès et les échecs ? ou simplement des expériences apprenantes.

17 octobre 2023 /

Mes clients sont courageux…

10 octobre 2023 /

Les « historiques » dans une organisation, c’est un peu comme les « populaires au collège », souvent une galère

6 octobre 2023 / ,

Lâcher prise ou ne plus donner prise

1 septembre 2023 /

Non, rien de rien, non je ne regrette rien

17 juillet 2023 /

Aahhhhhhh, il me saoule Robert

13 juin 2023 /

« sur un malentendu ça peut marcher »

23 mai 2023 /

oh mais tu sais, pour toi c’est facile ….

16 mai 2023 /

Transformer une #contrainte en #opportunité, et si ce n’était qu’une question de point de vue ??

2 mai 2023 /

😡 😡 , et voilà, le « Groupe » nous envoie encore des procédures totalement inapplicables sur le terrain ????

7 mars 2023 /

Non mais « allo quoi »… qui croit encore qu’une tension entre 2 collaborateurs n’a pas d’impact sur le reste de l’équipe 🙄

28 février 2023 /

Communiquer : se faire comprendre et pas seulement se faire entendre

17 février 2023 /

Surprendre pour amener à coopérer

18 janvier 2023 /

Garder le cap, et ne donner prise aux jugements

10 janvier 2023 /

Et on y revient encore et toujours, le WHY, la raison d’être, le socle essentiel d’@alizel

23 décembre 2022 /

Le derviche tourneur => la capacité à pivoter

13 décembre 2022 /

Faire l’arbitre, c’est complexifier une relation déjà tendue

4 octobre 2022 /

« je vais te donner un bon #conseil » ……

19 mai 2022 /

Mieux communiquer : elle est conne ou elle le fait exprès

17 mai 2022 /

Qui de l’oeuf ou de la poule

6 avril 2022 /

Webinaire : sur un malentendu, ça peut marcher… ou pas du tout !

3 février 2022 /

FAIRE UNE NOUVELLE TRACE…

2 février 2022 /

l’entreprise n’est pas nativement faite pour coopérer, mais on peut y travailler