Le travail n’a pas à être dur

« Bon, ça va être dur, mais c’est le job. Faut y aller !!! »

Combien de fois ai-je entendu cette phrase assortie des traditionnels :

😫  Il y en a pour 4 mois et après ça ira
😫   Il faut tenir coûte que coûte
😫   Pas le choix, on doit le faire
😫   C’est le prix à payer
😫   On n’a jamais dit que ce serait facile …

Rien qu’en écrivant ces phrases, ça me donne un sentiment de lourdeur, de contrainte, bien loin de la motivation et de l’engagement souhaitable pour accomplir ce projet.

J’ai travaillé pendant plus de 20 ans dans des environnements exigeants, au sein desquels :

🙅🏻  le travail était dur, physiquement, moralement, socialement, en terme de charge

😟  c’était cette difficulté qui était récompensée et non la créativité et l’innovation dont certains faisaient preuve pour améliorer les conditions de travail

Or, j’ai la profonde conviction que le travail peut être stimulant, exigeant, engageant sans être associé à la souffrance. 💫

Des étapes, bien sûr :

1️⃣  mesurer l’ampleur des défis à relever et ne pas les nier

2️⃣  Puis aller identifier et solliciter les ressources que chacun va pouvoir mobiliser pour y faire face

3️⃣  Et ensuite co-construire les étapes, déroulé…

😀 Cette méthode, l’Appréciative Inquiry, génère systématiquement de l’engagement et de la motivation et non une espèce de « poids » qui tue toute envie, tellement « la montagne semble haute. »

C’est en tout cas la démarche que je mobilise, à la fois personnellement mais aussi pour mes clients.

Et vous, comment réagissez-vous quand on vous dit que ça va être dur, qu’il y en a pour des mois …?