Retrouver l’envie
« Tous les hommes pensent que le bonheur se trouve au sommet de la montagne alors qu’il réside dans la façon de le gravir »
Confucius
Comme l’impression d’un jour sans fin, d’une fin de cycle
Vous êtes toujours engagé, vous avez toujours des projets, mais la lassitude vous a gagné.
Vous savez que vous allez être confronté aux mêmes sujets encore et encore, le turn over, la concurrence, les actionnaires, la conjoncture, les difficultés relationnelles…
Vous avez envie d’autre chose, de renouveau, pourtant vous aimez votre job.
Vous vous sentez tiraillé et peut-être un peu oppressé par ce que vous vivez, comme un espèce d’entre deux, et il est difficile de partager ce ressenti en interne.
Vos
enjeux
- Retrouver l'envie et la motivation dans votre fonction de dirigeant
- Identifier les raisons de votre lassitude pour pouvoir mettre en place les actions adéquates
- Vous sentir challengé, plein d'énergie, d'idées
- Animer un collectif de direction efficace, soudé, engagé
- Trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et vie privée
Vos bénéfices
- De l'énergie et de la motivation
- Un collectif qui se réengage => le collectif est le reflet de ce qui se joue pour le dirigeant
- De la sérénité et de la créativité => et donc de la performance
- Un impact direct sur votre santé => 10% des dirigeants sont en risque de burn out
- Une meilleure communication et des interactions de qualité
Ma proposition
Vous accompagner à prendre du recul, redéfinir ce qui vous démotive, ce qui vous booste, mobiliser vos ressources, ouvrir de nouvelles perspectives
MON ACCOMPAGNEMENT
Agir à un double niveau
Retrouver l'envie, le sens, le plaisir au delà de la fonction
Renouer avec le sens, votre motivation, ce qui vous fait vous engager
- Revisiter ses valeurs, sont-elles nourries au quotidien ? comment ?
- Connaître ses comportements relationnels ses ressources, ses forces...
Pour répondre à vos défis et enjeux financiers, humains, sociaux
- Connaître ses comportements relationnels en cas d'enjeu et de tension
- Développer son agilité face aux évolutions, en mobilisant ses ressources
Être soutenu par le collectif
Bénéficier du soutien de vos pairs
- dans un contexte professionnel, qui garantit la confidentialité
-
et ouvrir d'autres perspectives par des partages de pratique dans un processus structuré
Animer un collectif de Direction soudé et engagé
- Vision et engagement du CODIR , au delà des enjeux individuels
- Interagir au sein du CODIR, et vers les équipes
Les processus mobilisables
- Etude SIC (Structure et Interactions en Communication)
- Approche Systémique
- Accompagnement individuel
- Codéveloppement professionnel
