… la colère ! » ah ça oui, c’était pas un problème 🙄
J’ai travaillé pendant près de 20 ans dans des milieux extrêmement masculins, durs, où il n’était pas question de montrer ses émotions…
Sauf
La colère. 😡
Alors, ça, c’était toléré.
Il était même connu que tel ou tel directeur était colérique et c’était ok, voir même justifié « car tu comprends, il est comme ça! ».
Or toute attitude qui est tolérée, que ce soit de la violence verbale ou du non-respect ou…, l’infuse et s’infuse dans toutes les strates de l’organisation.
Ce qui m’anime dans mes accompagnements, c’est de venir mettre en lumière tout ce qui va impacter les interactions, les relations, et d’amener le collectif à évoluer vers plus de joie, de liberté, d’efficience.
Que faites vous dans de telles situations ?
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