Quand ça se corse
La diversité des points de vue contribue à la performance de l’entreprise et peut requérir un soutien quand les divergences deviennent contre-productives.
Votre entreprise est constituée de personnes talentueuses mais leur coopération est faible et leur collaboration ne génère pas les résultats escomptés.
Votre problématique
Vous êtes confronté :
- à un « désengagement silencieux » qui peut se caractériser par
- Difficulté à prendre des décisions collectivement ou à les faire appliquer
- Manque de coopération
- Motivation/implication qui diminue
- Turn over qui s’accentue, absentéisme
- ou à des tensions ouvertes,
- avec des équipes qui ne communiquent plus,
- des situations RH complexes et coûteuses (harcèlement, burn out, expertises CSE…)
Vos bénéfices
- la mise en place d’actions durables de résolutions des tensions ou de la désimplication
- des économies de temps : un manager consacre 50% de son temps à « gérer des tensions »
- des économies en € : le coût annuel des tensions en France représente 153 milliards d’€
- une sortie du « tout juridique »
- le retour à un climat propice à l’innovation, à la performance et au bien-être au travail
Ma proposition
Vous accompagner à résoudre durablement cette situation en agissant sur un plan relationnel, à l’issue d’un diagnostic relationnel
Mes accompagnements
En individuel
Lorsqu’une personne est en difficulté (manager, salarié…)
- Accompagnement relationnel (comprendre et connaître ses comportements relationnels en situation de tension ; victime ou acteur d’une situation ; retrouver la possibilité de choisir et non de subir…)
Lorsqu’il existe un conflit
- Mise en place un dispositif de médiation
En tant que Médiateure Professionnelle, je suis membre de la CPMN (Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation) et fais partie du réseau Viamédiation
En collectif
- Diagnostic relationnel de l’équipe
- Résolution des conflits interpersonnels le cas échéant (médiations interpersonnelles)
- Reconstruction un collectif performant (identifier les éléments qui ont amené à cette dégradation et y remédier ; réapprendre à travailler ensemble et coopérer …)
