oh, oui, c’est du vécu, et surtout du « mal vécu » !!
Et finalement, si tout n’était qu’une question de qualité des relations …
😀 dans un climat de #confiance,
Cela donnerait : » le Groupe » nous a adressé une nouvelle procédure.
🚀 l’équipe va contribuer à la réussite du projet,
😡 dans un climat de #méfiance :
Cela donnerait plutôt « mais ils sont totalement déconnectés de la réalité là-haut !! on va se galérer »
💣 cela sera mis en place, mais en « force », dans la contrainte.
J’accompagne les #dirigeants et les #DRH à placer la qualité des relations au cœur de la coopération du CODIR.
Envie d’en savoir plus ? contactez moi 💫
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