Séminaires

Expérimenter, partager, prendre plaisir, découvrir … pour ouvrir d’autres horizons, contribuer à renforcer les liens du collectif, s’appuyer sur les ressources individuelles et collectives

lls témoignent

 

j’ai eu la chance de participer à cet atelier organisé par Anne-Laure MICHELOT et j’ai adoré ! 

Adoré, car l’approche est décalée, brillante, énergisante et décapante

Audrey, Dirigeante

 

Ma démarche

Profiter de ce moment collectif pour renforcer la cohésion

=> par le partage des réussites, les temps d’échanges en sous-groupe, en collectif

 

Une animation résolument interactive et expériencielle, afin de rendre les participants acteurs de leur apprentissage.

 
=> J’allie moments de transmission et d’expérimentations, de réflexion afin d’ancrer les connaissances par l’expérimentation et de permettre aux participants d’être contributeurs

Développer votre potentiel relationnel

• Identifier ce qui définit une relation de bonne qualité
• Assimiler les liens entre confiance, contribution et motivation
• Comprendre les mécanismes de dégradation de la relation
• Adopter les comportements qui nourrissent durablement une relation de qualité

Mieux communiquer pour (s')entendre

• Enjeux et idées reçues sur la communication
• Adopter une communication efficace et savoir l'ajuster en fonction des situations
• La communication, élément clé de la confiance et de l'implication
• Utiliser la communication comme un outil au service la performance et de la coopération

Téléchargez
le programme

Vers un management collaboratif et contributif

• Découvrir les fondamentaux de la culture relationnelle applicables au management d’équipe
• Construire la confiance et l’implication pour mieux coopérer
• Accompagner le développement des collaborateurs (reconnaissance, feed back…)
• Définir le rôle du manager au sein de l’équipe et les responsabilités de chacun
• Animer des réunions avec des méthodes collaboratives et participatives

Accompagner les changements et les évolutions

• Identifier les composantes du changement et leur impact en terme de relation
• Prévenir les tensions liées aux évolutions et à l'inconnu
• Utiliser la reconnaissance et la rationalité pour accompagner le changement
• Créer une communication efficace dans un contexte d’évolution

Ils me font confiance

Anne-Laure a proposé un parcours de formation étalé sur 3 séances. Espacées de plusieurs semaines, elles nous ont permis de mettre en application assez rapidement quelques fondamentaux de communication. L'objectif était de pouvoir s'appuyer sur ces expériences pour les sessions suivantes. Un découpage intelligent des thématiques. Une animation dynamique et assurée, Anne-Laure agrémente parfaitement sa formation par ajout, avec parcimonie, d'éléments provenant de son expérience professionnelle. Merci pour ces moments passés, ils donnent une meilleure assurance au quotidien.
Didier

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