Actus

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TOUSAtelier collaboratifc’est lundi, c’est déficonferencePostwebinaire en ligne
4 février 2025 /

Au fait, c’est quoi ton job ?

30 janvier 2025 /

C’était mieux avant…

28 janvier 2025 /

La reconnaissance : moteur ou dépendance ?

14 janvier 2025 /

🚀 La prise de poste en CODIR : un sprint déguisé en marathon

14 janvier 2025 /

Multi-tâches = efficace ?

9 janvier 2025 /

La sur-adaptation en prise de poste : une spirale à éviter

7 janvier 2025 /

La clé d’une journée efficace : ce n’est pas la volonté, c’est la stratégie.

2 janvier 2025 /

Des constellations d’organisation en entreprise ????

2 janvier 2025 /

Efficace et humaine

26 décembre 2024 /

Tout est utile…

19 décembre 2024 /

Résistances ou suivre le flow

17 décembre 2024 /

Mobiliser les ressources

10 décembre 2024 /

Aller chercher ce qui est

3 décembre 2024 /

Poser des limites, une injonction ?

12 novembre 2024 /

🎂 3 ans ….

5 novembre 2024 /

LE CHOIX DES MOTS

22 octobre 2024 / ,

Conference appreciative : oser

15 octobre 2024 /

Oui à l’engagement

10 octobre 2024 /

« Les émotions, ça n’a pas sa place en entreprise, sauf …

26 septembre 2024 /

S’autoriser pour autoriser

24 septembre 2024 /

Se faire accompagner : quelle utilité?

17 septembre 2024 /

Le travail n’a pas à être dur

12 septembre 2024 /

Etre en relation, c’est être curieux de l’autre

11 septembre 2024 /

🤯 Une fausse croyance bien ancrée : il est inutile de prendre des pauses quand on travaille…

10 septembre 2024 /

J’adore préparer des conférences

29 août 2024 /

Ouvrir les perspectives

25 juillet 2024 /

Un jour sans fin? ou se reconnecter au plaisir et à la joie ?

23 juillet 2024 /

Mousse au chocolat noir ou au lait ?

15 juillet 2024 /

L’avis des autres ou la vie des autres …

15 juillet 2024 /

Vraiment, j’ai essayé de m’y tenir – on m’avait dit 21 jours pour changer une habitude…. mais j’ai tenu 5 jours 😱

15 juillet 2024 /

Quelle différence faites-vous entre indécision et procrastination ?Dans les 2 cas, le résultat est le même => il n’y a aucune action.

15 juillet 2024 /

❗ Une fausse croyance très ancrée et tellement courante ❗:« Je suis égoïste si je prends soin de moi »

15 juillet 2024 /

❌ J’ai décidé de ne pas renouveler ma certification QUALIOPI …

15 juillet 2024 /

Une fausse croyance bien ancrée :« Le problème de la solitude du dirigeant se résout en participant à des réunions réseau »

15 juillet 2024 /

La question que l’on me pose systématiquement : comment faire coopérer les équipes ??

15 juillet 2024 /

Pour moi, le ski rimait avec galère….

15 juillet 2024 /

Bienvenue chez moi !!!

15 juillet 2024 /

Oui je sais, je suis tout le temps à fond mais ça me stimule. Pas le temps de me poser, entre réunions, reportings, comités stratégiques…

7 mai 2024 /

✨ « On est tous le con de quelqu’un »✨

16 janvier 2024 /

Prendre soin du collectif, des femmes et des hommes qui constituent le collectif, c’est ce qui m’anime profondément.

16 janvier 2024 /

PRENDRE LE TEMPS, SE DONNER LE TEMPS

12 décembre 2023 /

Le Codev, un outil de solidarité et de générosité

27 novembre 2023 / ,

Le harcèlement moral, l’effet TOM et JERRY

10 novembre 2023 /

2 ANS DEJA – Happy birthday ALIZEL

7 novembre 2023 /

De la posture à l’imposture

31 octobre 2023 /

Les hauts et les bas, les succès et les échecs ? ou simplement des expériences apprenantes.

17 octobre 2023 /

Mes clients sont courageux…

10 octobre 2023 /

Les « historiques » dans une organisation, c’est un peu comme les « populaires au collège », souvent une galère

6 octobre 2023 / ,

Lâcher prise ou ne plus donner prise

1 septembre 2023 /

Non, rien de rien, non je ne regrette rien

17 juillet 2023 /

Aahhhhhhh, il me saoule Robert

13 juin 2023 /

« sur un malentendu ça peut marcher »

23 mai 2023 /

oh mais tu sais, pour toi c’est facile ….

16 mai 2023 /

Transformer une #contrainte en #opportunité, et si ce n’était qu’une question de point de vue ??

2 mai 2023 /

😡 😡 , et voilà, le « Groupe » nous envoie encore des procédures totalement inapplicables sur le terrain ????

7 mars 2023 /

Non mais « allo quoi »… qui croit encore qu’une tension entre 2 collaborateurs n’a pas d’impact sur le reste de l’équipe 🙄

28 février 2023 /

Communiquer : se faire comprendre et pas seulement se faire entendre

17 février 2023 /

Surprendre pour amener à coopérer

18 janvier 2023 /

Garder le cap, et ne donner prise aux jugements

10 janvier 2023 /

Et on y revient encore et toujours, le WHY, la raison d’être, le socle essentiel d’@alizel

23 décembre 2022 /

Le derviche tourneur => la capacité à pivoter

13 décembre 2022 /

Faire l’arbitre, c’est complexifier une relation déjà tendue

4 octobre 2022 /

« je vais te donner un bon #conseil » ……

19 mai 2022 /

Mieux communiquer : elle est conne ou elle le fait exprès

17 mai 2022 /

Qui de l’oeuf ou de la poule

6 avril 2022 /

Webinaire : sur un malentendu, ça peut marcher… ou pas du tout !

3 février 2022 /

FAIRE UNE NOUVELLE TRACE…

2 février 2022 /

l’entreprise n’est pas nativement faite pour coopérer, mais on peut y travailler